Kommentare zu: Tratschküche Arbeit: Wo die weibliche Karriere scheitert http://www.amhochsitz.at/personlich/tratschkuche-arbeitsplatz-wo-die-weibliche-karriere-scheitert Die Welt von oben, unten und der Seite betrachtet Thu, 09 Feb 2012 17:17:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Von: Ronnihttp://www.amhochsitz.at/personlich/tratschkuche-arbeitsplatz-wo-die-weibliche-karriere-scheitert/comment-page-1#comment-132 Ronni Wed, 08 Apr 2009 06:42:45 +0000 http://www.amhochsitz.at/?p=495#comment-132 Das ist sicher auch ein Aspekt, der absolut zutrifft. Im Endeffekt ist es eine Mischung aus all diesen Gründen, sonst hätte sich ja schon längst mehr getan...Die Frage ist nur, ob das immer so bleibt, oder ob es sich einfach nur sehr langsam in die richtige Richtung entwickelt? Das ist sicher auch ein Aspekt, der absolut zutrifft. Im Endeffekt ist es eine Mischung aus all diesen Gründen, sonst hätte sich ja schon längst mehr getan…Die Frage ist nur, ob das immer so bleibt, oder ob es sich einfach nur sehr langsam in die richtige Richtung entwickelt?

]]> Von: Karrierebibelhttp://www.amhochsitz.at/personlich/tratschkuche-arbeitsplatz-wo-die-weibliche-karriere-scheitert/comment-page-1#comment-131 Karrierebibel Tue, 07 Apr 2009 18:53:21 +0000 http://www.amhochsitz.at/?p=495#comment-131 Ich glaube (und ja, ich bin da geschlechtsbedingt befangen), dass es weniger die Männer sind, die die Frauen ausbremsen, sondern oft die Frauen selbst. Statt sich gegenseitig zu unterstützen und auch mit den Männern zu verbrüdern, erlebe ich ganz oft wie sie sich eher gegenseiig bekriegen. Männer machen das zwar auch, aber bei weitem nicht in dieser Vielschichtigkeit. Und sie sind nachtragender. Beides zusammen verhindert das Ausmaß an Vitamin B, das Männern beim Aufstieg zur Verfügung steht.Das ist freilich nur eine grobe Analyse und auch nur ein Aspekt. Ein unbequemer ist es dazu - aber es ist zumindest meine Beobachtung. Ich glaube (und ja, ich bin da geschlechtsbedingt befangen), dass es weniger die Männer sind, die die Frauen ausbremsen, sondern oft die Frauen selbst. Statt sich gegenseitig zu unterstützen und auch mit den Männern zu verbrüdern, erlebe ich ganz oft wie sie sich eher gegenseiig bekriegen. Männer machen das zwar auch, aber bei weitem nicht in dieser Vielschichtigkeit. Und sie sind nachtragender. Beides zusammen verhindert das Ausmaß an Vitamin B, das Männern beim Aufstieg zur Verfügung steht.

Das ist freilich nur eine grobe Analyse und auch nur ein Aspekt. Ein unbequemer ist es dazu – aber es ist zumindest meine Beobachtung.

]]> Von: Ronnihttp://www.amhochsitz.at/personlich/tratschkuche-arbeitsplatz-wo-die-weibliche-karriere-scheitert/comment-page-1#comment-130 Ronni Tue, 07 Apr 2009 06:22:20 +0000 http://www.amhochsitz.at/?p=495#comment-130 Hm, das stimmt mich doch wirklich positiv, wenn es sowas auch gibt...vor allem für die weitere Zukunft! das mit den seilschaften stimmt sicher, hab ich auch schon von vielen seiten gehört. Aber es ist eben auch nicht nur alleine das... Hm, das stimmt mich doch wirklich positiv, wenn es sowas auch gibt…vor allem für die weitere Zukunft! das mit den seilschaften stimmt sicher, hab ich auch schon von vielen seiten gehört. Aber es ist eben auch nicht nur alleine das…

]]> Von: bri.http://www.amhochsitz.at/personlich/tratschkuche-arbeitsplatz-wo-die-weibliche-karriere-scheitert/comment-page-1#comment-129 bri. Mon, 06 Apr 2009 22:09:43 +0000 http://www.amhochsitz.at/?p=495#comment-129 ich arbeite auch nicht gerne mit frauen zusammen - weil ich mir dann stundenlange gespräche über schuhe kaufen im internet anhören muss, aber keiner den kick vom letzten abend gesehen hat. :) aber spaß beiseite - ich glaub diesen faktor überschätzt du vielleicht. wie ich es immer öfter erlebe, laufen karriereleitern niemals offen und direkt - unglaublich was irgendwo irgendwie ausgemacht wird. und da hilft es dann glaub ich auch nicht weiter, wenn frau sich den männlichen strukturen möglichst anpasst. und auch wenn es viele nicht mehr gern hören: aber dass es z.b. an der uni fast ausschließlich männer an die spitze schaffen, liegt nicht an der unfähigkeit der frauen. da hab ich schon geschichten gehört, dass es wirklich "die sau graust". das von dir beschriebene phänomen kann ich aber trotzdem nachvollziehen. solche frauen häufen sich anscheinend in bestimmten branchen - ich habe das glück, mich in anderen zu bewegen. gute frauennetzwerke gibt es tatsächlich. grundsätzlich ist mir aber auch die bei männern häufiger anzutreffende art lieber: unkompliziertheit, nicht so viel small talk und keine emotionalen zwangs-freundschaften. ich arbeite auch nicht gerne mit frauen zusammen – weil ich mir dann stundenlange gespräche über schuhe kaufen im internet anhören muss, aber keiner den kick vom letzten abend gesehen hat. :)
aber spaß beiseite – ich glaub diesen faktor überschätzt du vielleicht. wie ich es immer öfter erlebe, laufen karriereleitern niemals offen und direkt – unglaublich was irgendwo irgendwie ausgemacht wird. und da hilft es dann glaub ich auch nicht weiter, wenn frau sich den männlichen strukturen möglichst anpasst.
und auch wenn es viele nicht mehr gern hören: aber dass es z.b. an der uni fast ausschließlich männer an die spitze schaffen, liegt nicht an der unfähigkeit der frauen. da hab ich schon geschichten gehört, dass es wirklich “die sau graust”.
das von dir beschriebene phänomen kann ich aber trotzdem nachvollziehen. solche frauen häufen sich anscheinend in bestimmten branchen – ich habe das glück, mich in anderen zu bewegen. gute frauennetzwerke gibt es tatsächlich.
grundsätzlich ist mir aber auch die bei männern häufiger anzutreffende art lieber: unkompliziertheit, nicht so viel small talk und keine emotionalen zwangs-freundschaften.

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